目的(仕事の成果)を達成するために高い能力は必要だけど必須ではない 能力は伸びるから。 会社に必要な人は、会社に合う人間性(人間力)を持つ方です。 しかし、人間性はその人の遺伝要因と環境要因で決まりますね。 倫理観も其れに順ずる。 これはどうしようもない。un...

目に見えない心を1番大切にしようと思いながらやっている。 けど、上手くいかない時がある。 上手くいかない時の方が多いくらいだ。

”地域の在宅医療・介護のために、会社はどうあるべきか 常に、主語は利用者さんや地域サービスの在り方です。

朝は希望と共に起きて 昼は懸命に働き 夜は感謝と共に眠る

今時間外でやってる仕事は 自己犠牲か 残業か 自己研鑽か。 人と同じ時間・量を過ごして人と同じ。 僕の場合は、要領・容量悪くさらに時間がかかる。 だけど、 5年後、3年後、1年後、半年後、１ヶ月後、 明日の僕は今日より向上しているか。 明日は今日の自分を超えてるはず。...

1週間に10件の新規相談。 これは弊社の認知度が上がってきたか。 そもそも神奈川県西部の在宅サービス供給量が低いのか。 利用者さんの特徴は、ガン末期の方が常に5,6人いる事。 人生の結びを迎える時期をサポートし、 少しでも生活が楽になると良いし、 笑顔で過ごせると良い。...

訪問看護は社会のインフラ。 訪問看護事業の目的は利用者居宅での支援。 今回は 地域の高齢者の集会で 訪問看護やNs,POSTの役割を話す機会を頂きました。 訪問看護の役割をご理解いただき、 サービス導入のハードルが下がると良いなだと思います。 転ばぬ先の杖 ...

報酬を貰っているので"完璧"を追い求めてこそ、仕事の醍醐味。 だと思うのですが その"完璧"加減は人によって曖昧で　 統一出来るものでは無いので、 "人によって仕事の内容は異なる"事を前提に、 互いに補い合う事が基本。 これが"チームの力"だと思います。 ...

"毎日インスリン注射3回/日"の指示が出ました。 本人が注射が打てないのか。 どんな支援をしたら定時で注射を打てるのか。 僕たちが1日3回も訪問することを利用者さんは望んでいるのか。 特指示が終了した後はどうするのか。 さて、皆様どうしますか？...

退院カンファレンスで入院中の様子を確認し、退院後の生活と擦り合わせていきます。

ガン性疼痛は、本人にも表現しにくい身の置き場のない痛みがある。

自分にあった職場を見つけるのは大変だと思います。自分が何をやりたいか。誰と仕事がしたいか。これが重要だと思います。

訪問看護ステーションは何よりも職員さんが大事です。

２店舗目も順調に依頼をいただけています。

1.地域医療機関の受け皿になる 2.地域の人々に安心を届ける組織になる 3.職員の能力を発揮できるチームになる 4.チームで働き易さを検討できる会社になる

【訪問看護のやりがい】 1. 患者との深いつながり：訪問看護は患者の自宅やコミュニティで行われるため、日常生活に密着した支援が可能です。その結果、患者との信頼関係を築き、心のこもったケアを提供することができます。 2....

病院には病院の 施設には施設の良さがあるように、 訪問看護ステーションにも良さがあります！！ 訪問看護が楽しい これは 看護師、リハ職種を交えた考えの異なる人間が同一事務所に集合し、 他事業所と協力しながら "在宅生活を望む利用者"のニーズに寄り添い課題解決していく事です。...

こんにちは！ アカラ・ケア訪問看護ステーション小田原市サテライトです！ 6月1日に開所し、45日目です！ ありがたいことに様々なご縁から新規依頼を頂けております。 今日は、私たちが利用者様へ長く支援していくために気をつけていることをお伝えします。...

鎌倉スタッフです！！ ６月の梅雨時期を超えて７月に突入！ 暑いですね！ この暑さの中でも、エアコンをつけずに暮らしている方や 水分摂取量が落ちている方がいるので心配になってしまいます。 最近は急遽伺う利用者様が増えているのですが 「暑い中来てくれてありがとう」...

新規開設34日目。 スタッフが毎日毎日繰り返し挨拶回りをしてくれてるおかげで、 毎日1件は新規のご相談が来ています🫡 嬉しいのは当然ですが、 新規事業所に依頼を頂けるということは まだまだこの地域の在宅看護サービス量が足りていないと実感してます。...