目的(仕事の成果)を達成するために高い能力は必要だけど必須ではない 能力は伸びるから。 会社に必要な人は、会社に合う人間性(人間力)を持つ方です。 しかし、人間性はその人の遺伝要因と環境要因で決まりますね。 倫理観も其れに順ずる。 これはどうしようもない。un...

”地域の在宅医療・介護のために、会社はどうあるべきか 常に、主語は利用者さんや地域サービスの在り方です。

朝は希望と共に起きて 昼は懸命に働き 夜は感謝と共に眠る

1週間に10件の新規相談。 これは弊社の認知度が上がってきたか。 そもそも神奈川県西部の在宅サービス供給量が低いのか。 利用者さんの特徴は、ガン末期の方が常に5,6人いる事。 人生の結びを迎える時期をサポートし、 少しでも生活が楽になると良いし、 笑顔で過ごせると良い。...

訪問看護は社会のインフラ。 訪問看護事業の目的は利用者居宅での支援。 今回は 地域の高齢者の集会で 訪問看護やNs,POSTの役割を話す機会を頂きました。 訪問看護の役割をご理解いただき、 サービス導入のハードルが下がると良いなだと思います。 転ばぬ先の杖 ...

報酬を貰っているので"完璧"を追い求めてこそ、仕事の醍醐味。 だと思うのですが その"完璧"加減は人によって曖昧で　 統一出来るものでは無いので、 "人によって仕事の内容は異なる"事を前提に、 互いに補い合う事が基本。 これが"チームの力"だと思います。 ...

"毎日インスリン注射3回/日"の指示が出ました。 本人が注射が打てないのか。 どんな支援をしたら定時で注射を打てるのか。 僕たちが1日3回も訪問することを利用者さんは望んでいるのか。 特指示が終了した後はどうするのか。 さて、皆様どうしますか？...

退院カンファレンスで入院中の様子を確認し、退院後の生活と擦り合わせていきます。

ガン性疼痛は、本人にも表現しにくい身の置き場のない痛みがある。

訪問看護は、利用者と医療機関の繋ぎ役として非常に重要な役割を果たします。 ○健康状態のモニタリング 訪問看護師は、利用者の健康状態を定期的に評価し、医療機関に報告します。 これにより、患者の病状の変化や問題を早期に検出し、医療機関に適切な対応を促します。 ...

自分にあった職場を見つけるのは大変だと思います。自分が何をやりたいか。誰と仕事がしたいか。これが重要だと思います。

訪問看護ステーションは何よりも職員さんが大事です。

1.地域医療機関の受け皿になる 2.地域の人々に安心を届ける組織になる 3.職員の能力を発揮できるチームになる 4.チームで働き易さを検討できる会社になる

【訪問看護のやりがい】 1. 患者との深いつながり：訪問看護は患者の自宅やコミュニティで行われるため、日常生活に密着した支援が可能です。その結果、患者との信頼関係を築き、心のこもったケアを提供することができます。 2....

こんにちは！ アカラ・ケア訪問看護ステーション小田原市サテライトです！ 6月1日に開所し、45日目です！ ありがたいことに様々なご縁から新規依頼を頂けております。 今日は、私たちが利用者様へ長く支援していくために気をつけていることをお伝えします。...

新規開設34日目。 スタッフが毎日毎日繰り返し挨拶回りをしてくれてるおかげで、 毎日1件は新規のご相談が来ています🫡 嬉しいのは当然ですが、 新規事業所に依頼を頂けるということは まだまだこの地域の在宅看護サービス量が足りていないと実感してます。...

少し前のお話です。 ある方が 「実家のある島根に帰りたい」 と訪問するたびにお話してくれていました。 介入当初は自宅内の移動手段は四つん這い。 実家に帰るために歩けるようになりましょう！ と約1年間の体力向上目指して頑張りました。 そして今回島根旅行が決まったみたいです！...

小田原事務所開設14日で挨拶回り

今後は少子高齢化で働き手が減っていく中で、高齢者は増えます。 病院の病床減少、施設入所の困難さにより、在宅サービスはまだまだ必要と見込まれています。 アカラケア訪問看護ステーションは 6月1日に4期目となり、 小田原市にサテライトを開所しました。 ...

心理的安全性の高い職場とは、従業員が自分自身を自由に表現し、アイデアや意見を自由に提供できる環境だと思います。 １、開かれたコミュニケーション 従業員が上司や同僚とオープンにコミュニケーションを取り、意見交換ができることが重要です。...