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AKALA CARE RECRUITING SITE
採用情報
Information
お知らせ
Workplace Features
職場の特徴
幅広い疾患や生活支援に携わることでスキルアップできる
当ステーションでは、幼児から高齢者まで、慢性疾患・難病・終末期ケア・精神疾患・リハビリなど幅広い疾患に対応しています。また、医療処置(褥瘡、ストマ、点滴、尿管カテーテルなど)だけでなく、在宅での生活支援やご家族のサポートにも力を入れており、訪問看護の多様な役割を経験できます。地域の医療・介護職と連携しながら利用者に寄り添うことで、専門的な知識やアセスメント力、コミュニケーション力が自然と身につき、看護師としてのスキルアップを実現できる環境です。
大規模ステーション化を図り、ライフワークバランスを柔軟に保てる
現在、鎌倉店・小田原店の2店舗を運営しております。一事業所の職員数を増やし、様々な経験のあるスタッフがお互いにフォローし合える体制を組んでいます。所長や副所長は訪問件数を少なく計画しているため、長期連休や急遽のお休みも取りやすい体制になっています。
業務効率化を推進し、働きやすい職場環境を整えています
一人に1台タブレットとスマホを支給しています。電子カルテ、チャットソフトを導入しており、情報共有やカンファレンスをオンラインで行うことができます。また、通勤には社用車を貸与し、必要時は直行直帰も可能な体制になっています。※社用車貸与は正職員に限る
Our Services
業務内容
訪問看護師は、ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察や医師の指示に基づく医療処置を行います。また、リハビリ支援や日常生活の相談にも対応し、ご家族へのケア方法のアドバイスも実施します。
ご利用者様の自立支援を目指し、個々の状況に寄り添った看護を提供します。
未経験でも安心の研修制度が整い、経験者にはスキルを活かせる場があります。
地域医療を支え、やりがいを実感できる職場です。
Daily Schedule
1日のスケジュール
入社後1ヶ月以降のスケジュール例
8:30
8:45
ミーティング
午前の訪問へ出発
午前2~3件
12:00
13:00
お昼休憩（事務所、車内、外食にて）
午後の訪問へ出発
午後2~3件
17:00
事務所に戻り記録・ミーティング
17:30
帰宅
※新入職者の方は同行訪問と振り返りの時間を十分にとり、
安全・安心に訪問ができると判断してから独り立ちとなります。
Tools We Use
業務で使うツール
職員同士の連絡
記録
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スケジュール管理
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他業種との連携
＼様々なICTツールを活用し、業務効率化を図っております／
Internal Structure
社内体制
複数名での運営体制で安心！
訪問看護は実際に訪問するだけでなく、書類の作成や関係者への連絡調整、スケジュール調整など様々な業務があります。複数人の管理職を配置することにより、新人スタッフの教育、各スタッフのフォローが出来る体制を構築しています。
大事にしたいライフワークバランス
医療機関で勤務の際はサービス残業が当たり前の世界でした。弊社では、就業時間内での業務終了を推奨しており、残業代を1分からお出しします。仕事とプライベートのメリハリがついてこそ、有意義な人生になると考えています。
公平透明な評価制度
1人で行う訪問看護だからこそ、しっかりと目に見える形で1人1人の働きを評価しています。
弊社独自の評価シートを作成し、6ヶ月ごとに面談しております。各個人の働き方や業務実績と、評価シートから基本給や手当、賞与を決定しています。
Benefits and Welfare
福利厚生
社用車貸与
正社員の方には
社用車を一台貸与します。
また、自宅近くの駐車場を会社で
契約します。
昼食代支給
お昼ご飯を外で食べる場合も、
昼食代を負担します。
iPad支給
業務で使用するiPadを
一人一台支給します。
美容施術割引
提携クリニックである、
アカラクリニックの美容施術、
化粧品が割引にて利用できます。
ワクチン無料
定期検診や
インフルエンザワクチンが
無料で受けられます。
By the Numbers
数字で見るアカラケア
設立
2020年3月
事業所数
2店舗
従業員数
26人
男女比
女性 16:7 男性
平均年齢
41歳
訪問看護未経験率
70%
有休消化率
90%以上
年間休日
120日以上
職種比率
16:7:3
看護師:療法士:事務
お看取り数
年間40件以上
平均オンコール回数
平日 3-4回
休日1-2回
オンコール時の出動率
1回/3日程度
Lifestyle
ライフスタイルと働き方
看護エリアマネージャー（2店舗）
弊社では、複数名体制の管理職を採用し、エリアマネージャーが複数店舗を統括することで、負担を分散させています。これまで培ってきたスキルを活かし、店舗運営やスタッフフォローを行うポジションです。早残業代の支給など、努力が報われる仕組みも整っています。
看護管理者
管理者としてスタッフをサポートしながら、ワークライフバランスを維持しつつ給与アップが目指せる職種です。複数名体制による働きやすさや短期間でのキャリアアップ事例もあり、挑戦する価値のあるポジションです。
スキルアップ重視
勤務時間外の研修時間にも残業代を支給するなど、学びたい意欲を全面的にサポートしています。また、副業も可能なため、スキルを活かしながら多様な働き方が選べます。看護師として成長を目指す方にぴったりの職場です。
ワークライフバランス重視：オンコールなし
ジムの無料利用や美容施術割引など、働くスタッフを支える福利厚生が充実。飲み会費用の会社負担や時短勤務制度の整備により、プライベートと仕事の両立が可能な環境です。
Job Openings
募集一覧
鎌倉店
小田原店
Documentary
密着動画
お問い合わせ
介護保険事業所番号
１４６２１９０３６１
248-0022
鎌倉市常盤91-5 沼上ビル１階
電話：0467-55-5458
お気軽にお電話ください(担当：本田)
Fax：0467-55-5459
E-mail：houkan@akala-care-design.com
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