「私なんて、まだ早い」と思っているあなたへ 訪問看護に興味を持った人が、決まって口にする言葉があります。 「訪問看護って、ベテランがやる仕事でしょう？」 「臨床経験10年くらいないと、務まらないんじゃ？」 「一人で家に行って、一人で判断するなんて、今の私には無理」 その気持ち、よく分かります。訪問看護には「熟練者の世界」というイメージがあります。 でも、それは半分正しくて、半分は思い込みです。 結論から言います。訪問看護は、未経験・経験が浅くても挑戦できます。 実際、多くのステーションが未経験者を受け入れ、育てています。大切なのは「何年働いたか」ではなく、「どう学べる環境か」です。 なぜ「未経験でも大丈夫」と言えるのか 理由は3つあります。 理由1：あなたの病棟経験は、必ず活きる 訪問看護は「まったく新しいゼロからのスキル」ではありません。あなたが病棟で培ったものが、そのまま土台になります。 急性期の経験 → 異変に早く気づく力、急変時の対応 回復期の経験 → リハビリの視点、ADL（日常生活動作）評価 慢性期・療養の経験 → 看取り、家族との関

訪問看護をためらう、最大の理由 訪問看護に興味はある。でも、あと一歩が出ない。 その理由を突き詰めていくと、多くの人が最後に口にするのがこれです。 「オンコールが、こわい」 夜中に呼び出されるのではないか。眠れないのではないか。一人で判断できるのか。プライベートが犠牲になるのではないか——。 この不安は、まったく正当なものです。ごまかす必要はありません。オンコールは、訪問看護に確かに存在する負担です。 ただし、「オンコール＝毎晩呼び出される」というイメージは、実態とかなり違います。 この記事では、感情ではなく、数字と仕組みでオンコールを解剖します。 そもそもオンコールとは何か 「なんとなく夜の待機」と思われがちですが、オンコールには明確な制度的裏付けがあります。 訪問看護ステーションが「24時間、いつでも連絡が取れて、必要なら訪問します」という体制を届け出ると、加算（24時間対応体制加算／緊急時訪問看護加算）を算定できます。 利用者さん側から見れば、月にわずかな負担で、24時間つながる安心を買っているということです。 つまりオンコールとは、 「必

「訪問看護は給料が下がる」——本当か 病棟から訪問看護へ。この転職を考えたとき、多くの人が最初に不安になるのがお金です。 「夜勤がなくなる分、年収がガクッと下がるのでは」 「訪問看護は稼げないって聞いたけど」 結論から言います。訪問看護は、決して「安い仕事」ではありません。 むしろ、夜勤に頼らずに安定した収入を得られる働き方です。 ただし、正直に言えば「事業所によって差が大きい」のも事実です。だからこそ、この記事では一般的なデータと、当ステーション（アカラケア）の実際の数字の両方をお伝えします。 全国データで見る、訪問看護師の年収 まず、公的な調査から。 日本看護協会が2025年6月に公表した「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」によれば、訪問看護ステーションで働く正規・フルタイム看護師の2024年平均年収は、約550万円でした。年収分布で最も多かったのは「500〜600万円未満」の層です。 「病棟より下がるのでは」という不安に対する答えは、同じ調査の月給比較にあります。 税込給与総額（月） 基本給（月） 訪問看護ステーション 約38.