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逃げない人材が育つ職場とは?採用Q&Aの裏側、全部見せます~面接で見るのはスキルじゃなく、“にじみ出る人間力”~
アカラケアが採用で大切にしているのは、履歴書に書けないもの。
・問いを持ち続けられるか
・ちょっと不器用でも、逃げずに考えるか
・目の前の人を、ちゃんと見ようとしているか

管理者
2025年8月9日読了時間: 4分


熱量バラバラなチームをどう束ねる?訪問看護管理者のリアルな組織論~“みんな違って、みんな熱い”チームづくりの話~
完璧なチームなんて、ありません。
でも、“お互いを信じられるチーム”は、作れます。
今日も誰かが、バタバタしながら汗をかきながら、でも笑って訪問に出かけていく。
その姿を見て、「いいチームだな」って、思っています。

管理者
2025年8月2日読了時間: 3分


「看取り件数30件超」アカラケアが見つめる“最期まで自宅で”の現実 〜命のそばで、看護師ができること〜
「死に方は、生き方の集大成」 そんな言葉があります。
訪問看護師として、最期の時間に立ち会うことは、 その人の人生に“看護師としての名刺”を差し出すようなことだと考えています。
アカラケアでは、命を支える看護と同じくらい、 命を見送る看護を大切にしています。
それは、数字には残らないけれど、 心にはずっと残る仕事だと思っています

管理者
2025年7月26日読了時間: 4分
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